機械行業(yè)是為各行各業(yè)制造并提供機械設備和電器裝置的部門，被譽為“國民經(jīng)濟的裝備部”。它也是提供就業(yè)崗位的“大戶”。這一行業(yè)中，國有大中型企業(yè)居多，由于過去沒有按市場經(jīng)濟組織生產(chǎn)，致使生產(chǎn)與市場脫節(jié)，同時這些老企業(yè)歷史包袱沉重。冗員過多，經(jīng)濟效益普遍不好。所以近幾年機械行業(yè)在人們心目中的地位大打折扣。盡管如此，由于機械行業(yè)的重要性和龐大規(guī)模，機械類大部分專業(yè)畢業(yè)生在人才市場上仍屬“熱銷”人才(原機械類歷個專業(yè)調(diào)整后合并為“機械設計制造及其自動化”?！安牧铣尚图翱刂乒こ獭?、“工業(yè)設計”、“過程裝備與控制工程”四個專業(yè))。人們預測，機械類人才今后仍會有較大需求。高層次技術(shù)人才將成為各企業(yè)爭奪的對象。機械行業(yè)要走出目前效益下滑的困境，必須要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：一是由單純的為國民經(jīng)濟提供裝備產(chǎn)品，轉(zhuǎn)向既是“裝備”又是大眾消費品和服務類產(chǎn)品;二是由過去的以生產(chǎn)技術(shù)為中心逐漸轉(zhuǎn)向滿足市場，以市場導向為中心;三是由單純?yōu)楣I(yè)服務轉(zhuǎn)向擴展到農(nóng)村市場。要實現(xiàn)這三個轉(zhuǎn)變，必須對人力資源結(jié)構(gòu)進行調(diào)整和開發(fā)，以適應其要求。

　　目前的機械行業(yè)人員結(jié)構(gòu)是兩頭小，中間大，就是產(chǎn)品的開發(fā)人員與銷售人員少，而中間生產(chǎn)環(huán)節(jié)人員比重過大。銷售人員模不準市場行情，開發(fā)人員不能開發(fā)出適銷對路的產(chǎn)品，生產(chǎn)過剩必然導致產(chǎn)品積壓。因此，必須讓中間龐大的生產(chǎn)隊伍消腫，增大開發(fā)與銷售人員隊伍。目前機械行業(yè)最缺的人才：一是復合型管理人才，即既懂技術(shù)又懂管理，能按市場經(jīng)濟規(guī)律組織產(chǎn)品生產(chǎn)，把握企業(yè)方向的高級人才;二是具有創(chuàng)新意識的高級技術(shù)人才;三是既懂技術(shù)又懂管銷，了解市場行情。又能改進、設計開發(fā)產(chǎn)品的人才;四是高級技工。從機械行業(yè)發(fā)展來看，印刷機械、數(shù)控機床、發(fā)電設備、工程機械等重頭產(chǎn)品前景仍看好。除了這些傳統(tǒng)工業(yè)領域，該行業(yè)將進一步向機光電一體化發(fā)展，向光加工、環(huán)保這樣的新興領域拓展。雖然目前機械行業(yè)境況不佳，但經(jīng)過國有企業(yè)的改革，經(jīng)過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與人力資源的配置優(yōu)化，一旦跟上市場經(jīng)濟和信息時代的步伐，定會顯示出強大的生命力，經(jīng)濟效益也會回升。1999年1月6日全國機械工作會議將機械工業(yè)年增長速度確定為8%，提出要實現(xiàn)利潤100億元，使現(xiàn)有國有及國有控股大中型機械虧損企業(yè)1/3基本擺脫困境。那些國家重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，大中型企業(yè)，既是青年人事業(yè)發(fā)展的巨大舞臺，同時在就業(yè)形勢日趨嚴峻的今后幾年，還將在環(huán)境穩(wěn)定及社會福利保障等方面顯示出它的優(yōu)越性。